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COACHING PROFESSIONNEL: LES 3 RAISONS POUR LESQUELLES JE N’UTILISE PAS LE MOT

Posted at 11:08h in Human Abilities, News, Recherche d'emploi, Reconversion by

Quand je parle des services que j’offre à mes clients, je ne parle pas de coaching professionnel mais d’accompagnement professionnel et de mentorat. Je ne parle jamais de Coaching. Vous voulez savoir pourquoi? Tout d’abord, parce que le métier n’est pas encore réglementé en France et même s’il y a maintes diplômes, tout le monde peut exercer cette fonction. Et deuxièmement et sûrement il s’agit d’une conséquence de ce premier, l’érosion du terme Coach en France et à l’international, et troisièmement, le coaching fait partie du ‘développement personnel’ et dans le cas de Leadem, du développement professionnel. la ‘résistance’ de ma part pour utiliser ce terme dans mon travail.

Qu’est-ce que je fait?

J’accompagne de A à Z mes clients dans leur développement professionnel. Le développement professionnel est traduit dans la pratique en trois actions:

  • Le développement des Habilités Humaines: (ou Soft Skills) Ces Habilités représentent ad minima 75% de votre succès professionnel (selon des études de Harvard et Stanford, entre d’autres…). Les Habilités Humaines sont toutes les habilités non-techniques comme par exemple, la prise de parole en public, le leadership, la communication, la résolution de conflits, le networking, l’influence et le pouvoir ou encore les relations humaines…
  • La Recherche d’Emploi: Grâce à notre méthode, nous accompagnons nos clients tout au long du process depuis une approche très pragmatique et orienté résultats. Nous concrétisons les objectifs professionnels, nous vous accompagnons à réaliser les contacts au sein des entreprises, nous vous préparons pour les entretiens, nous vous aidons à négocier et à réussir bien vous intégrer au sein de votre nouvelle équipe et société.
  • La Création d’un Projet Entrepreneurial: Tout d’abord nous validons votre idée avec des études de marchés, après nous construisons ensemble un projet pilote et nous nous lançons. Nous améliorons le business model, nous concrétisons qui sont et où se trouvent vos véritables clients et nous vous accompagnons tout au long de ce procès jusqu’à recevoir vos premiers revenus.validation de l’idée, business model and lean canvas, lancement du pilot project et premiers clients, amélioration du modèle et lancement final.

Quelle est mon approche? (Je parle de ma méthode dans un autre article)

Nous parlons ici de notre approche et pas de notre méthode. Si vous voulez plus d’information sur notre méthode, vous trouverez notre article ici et plus de renseignements sur notre site.

1) Holistique

Je tiens compte en premier lieu du contexte. À mon sens, aucune analyse est valide si nous ne tenons pas en compte le contexte. Après, nous apprenons à connaître la personne, ses valeurs, envies, objectifs, et nous validerons avec elle les hypothèses. Notre méthode fonctionne en partie car nous utilisons toutes les informations et nous ne focalisons pas exclusivement sur le CV ou les expériences passées. C’est l’ensemble qui va nous permettre de réaliser la bonne analyse et du coup, trouver les bonnes solutions.

2) Très pragmatique

Notre méthode est toujours tournée vers la résolution du problème. Nous avons une approche très pragmatique, c’est-à-dire, nous avons un problème, et notre objectif est de trouver une solution. Évidemment, nous utilisons de la théorie, bien sûr, cependant nous prendrons les éléments qui vont vous aider à comprendre la situation et aussi la méthode qui va vous convenir vous et pas un autre candidat.

3) Résultats concrets

Nous recherchons des résultats concrets. Nous ne nous limitons pas au ‘déclic’ mais nous allons au-delà. Celle-ci est une grande différence par rapport au coaching professionnel. Nos résultats sont chiffrables, en guise d’exemple voici quelques résultats très récents grâce à notre accompagnement: gagner 25% de salaire en plus dans le nouveau poste, passer de 0 à réaliser deux conférences par mois, trouver un nouveau emploi de cadre en 6 semaines, réussir une promotion professionnel ou une augmentation en deux mois, entre autres…

Notre approche vous parle et vous souhaitez transformer votre carrière?

Du coup, si cette approche vous plaît, et vous souhaitez des résultats mesurables, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de vous aider à avancer dans votre parcours professionnel! Promis, nous vous répondons en moins de 24h!

Maria Escuer
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