recherche d'emploi en télétravail et transition professionnelle , de plus en plus nombreux

Tendance 2021: la recherche d’emploi en télétravail en très forte augmentation

Posted at 23:48h in News, Reconversion by

La pandémie est en train de faire fuir les cadres des grandes villes. Depuis Mai 2020 jusqu’en Août 2020 la recherche d’appartement selon Se Loger a chuté de 23% tandis que les recherches sur Bordeaux ont augmenté de 36% et sur Nice de 40% !!! À nouveau, même si le télétravail était déjà une tendance qui commençait à prendre sa place, la pandémie a accéléré cette transformation et dans la plupart des grands groupes français faire la moitié de la semaine (minimum) en télétravail est déjà accepté (même dans les banques!!). Good news!

L’histoire est cyclique et si bien au XIXème siècle, nous avons fuis les champs pour améliorer notre vie grâce aux accès aux biens publics dans les villes grâce à l’industrialisation (accès à l’eau, aux écoles, à l’électricité…), deux siècles plus tard, nous fuyons les grandes villes en quête d’une qualité de vie meilleure.

Non, le télétravail n’est pas ce que nous avons vécu pendant la première vague: cela s’appelait l’Enfer!!

Le télétravail est travaillé depuis chez soi avec un bureau adapté et une joli déco qui nous fait sentir à l’aise. Le télétravail est la possibilité de s’enfermer dans une pièce sans entendre des bruits à l’extérieurs. Tout ce qui reste en dehors de cela ne peut pas être appelé télétravail mais plutôt, la survie!

Différence entre télétravail et travailler depuis n’importe où?

En anglais nous ferons la différence entre Working From Home (WFH) et Working From Everywhere (WFE). Le premier fait référence au télétravail et le deuxième à travailler depuis une plage des Caraïbes avec un cocktail en main…Celui-là me parait extraordinaire mais peu faisable, surtout dans le moyen et long terme. La plupart d’entre nous, nous sommes en télétravail et nous avons enfin réalisé l’importance d’avoir un internet ultra nickel. Perso, j’ai finis par avoir deux réseaux différents pour m’assurer d’avoir toujours une connexion nickel! Je prends 0 risque avec mes clients et ils le savent ; )

Recherche d’emploi en télétravail : comment chercher pour mieux trouver ?

1- Première question à se poser: nous sommes dans quel secteur ?

Un profil IT pourra se permettre de travailler la plupart du temps chez lui, tandis qu’un profil de commercial ou de dirigeant, sera obligé d’aller au bureau de temps en temps. La relation humaine physique n’a pas encore été remplacée (Heureusement!). Très compliqué pour un cadre de Développement Bussiness, ou de Ventes de devenir fournisseur d’une entreprise sans les avoir vu directement au moins une fois. La confiance (et le feeling) continue à être clé. Un dirigeant a besoin de voir ses équipes , peut-être pas tous les jours , c’est clair, mais il doit être présent car c’est lui qui marquera le tempo de ses équipes, c’est qu’on souhaitera émuler.

2- Deuxième question: quelles entreprises offrent un poste qui me correspond en télétravail?

Tous les renseignements vous pouvez les avoir en ligne et s’il y a une information qui vous échappe vous pourrez demander à vos connaissances, et au pire, les contacter directement sur LinkedIn et demandez gentiment aux RRHH. Ou bien, les appeler au téléphone et parler avec eux directement (en cherchant d’abord le nom du DRH pour donner ce nom à l’accueil).

Si vous êtes à votre compte, la question ne se pose même pas car vous êtes le maitre de vos horaires et vos rendez-vous. L’idéal pour vous serez, par exemple, d’avoir tous les rendez-vous physiques concentrés dans une ou deux journées par semaine.

Par rapport à la recherche sur les portails internet, les nouveaux acteurs comme Malt, Welcome to the Jungle, LinkedIn, Indeed fonctionnent aussi bien pour des postes en télétravail.

3- Troisième question: je suis en reconversion, quels sont les métiers que je peux exercer en télétravail?

Tout d’abord, nous allons mentionner les situations de télétravail les plus évidentes:

  • Vous êtes dans un métier IT? Alors, 100% en télétravail si vous le souhaitez
  • Vous êtes dans les métiers de Services (à l’exception des métiers de Service à la personne)?Comme par exemple: Formateurs, Coach, Conseil de tout genre: Si vous le préférez, vous pourrez faire 100% en télétravail.
  • Vous êtes dans un métier de Production? Là, tout va dépendre de votre produit. Par exemple, un écrivain ou un métier manuel pourra travailler depuis son atelier (100% télétravail), tandis qu’un ingénieur industriel non.

Cependant, gardez l’espoir parce que: 1- le télétravail est venu pour y rester et 2- dans tout sorte de travail, à l’heure actuelle on peut toujours trouver un moyen pour télétravailler dans certains moments précis (moment de réflexion, de planification, de production de rapports…)

Après ces questions, quelques tips très utiles sur la recherche d’emploi en télétravail:

Tip n°1:

Rendez-vous un service et ne soyez pas 100% en télétravail non-stop, même si vous en avez très envie. Malgré note timidité et le confort des chaussons, il est fondamental de voir des autres gens en vrai et d’alimenter ses relations avec des interactions réelles! Les expressions du visage en direct et pas en décalés : ).

Pour les soft skills -qui comptent depuis une étude réalisé par la Fondation Carnegie pour 85% pour la réussite professionnelle!!– communication non verbale, le feeling, la confiance…Nous sommes encore loin d’atteindre le même niveau d’information que dans les rdv physiques. Cela est valable aussi (ou voir, encore plus) pour les profils IT.

Cependant, Par rapport aux Hard Skills (le contenu), la bonne nouvelle est que nous pouvons acter que la Visio et le rdv physique sont pareils.

Tip n°2:

Ne méprisez jamais le bouche-à-oreille même pour un poste en télétravail. Psychologiquement et économiquement, les entreprises vont toujours préférer que vous habitiez aux alentours (l’être est conservateur par nature et plus encore dans des moments de crise ou d’urgence).

En autre, vous savoir proche, donne de la confiance, un outil encore plus fondamental en période de télétravail. Vous êtes en télétravail mais en cas d’urgence l’entreprise doit pouvoir compter rapidement sur vous physiquement. Voilà l’impression que vous devez donner pour tous les entretiens et encore plus en télétravail : Confiance et Loyauté.

Tip n°3:

Sûrement, la Tip la plus importante pour la recherche d’emploi en télétravail : ne vous empêchez pas de postuler au job de vos rêves parce que le recruteur n’a pas mentionné le mot « télétravail » dans l’annonce. Une fois vous démontrez votre savoir-faire, il vous sera bien plus facile négocier pour un télétravail partiel à court terme et presque total à moyen-long terme.

Et ne postulez pas qu’aux postes où ils mentionnent le télétravail. Vous allez sans doute rater des excellentes opportunités. Aujourd’hui la plupart de métiers des services (sans attention directe au publique) peut se réaliser en télétravail, donc préparez-vous très bien les entretiens, démontrez ce que vous pouvez faire pendant les premiers 3 mois et négocier le télétravail à ce moment là ; )

Maria Escuer
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